Recrutements Digital

sablux recrute 01 Community Manager

Thiam recrute 01 Inforgraphiste
Ecrit par Moussa Kayre

sablux recrute 01 Community Manager

Membre de la « digital team », rattachée au service marketing/communication, vous êtes en charge de la gestion de nos marques sur les réseaux sociaux.

La mission

  • planifier et assurer la gestion quotidienne des plannings éditoriaux sur nos réseaux sociaux
  • rédiger et modérer les posts en garantissant l’image de sablux et de ses filiales/marques sur les réseaux sociaux
  • engendrer de l’engagement et du dialogue avec nos communautés
  • garantir la mise en place de plans d’animation sur l’ensemble des réseaux sociaux (jeux, concours…)
  • interagir quotidiennement avec nos followers: répondre aux commentaires et impulser des discussions autour de nos activités
  • adopter une posture de social listening: écouter les communautés & garder un oeil attentif sur les tendances/nouveaux usages social média
  • travailler en équipe, notamment avec le content manager et le visual design pour s’assurer que les contenus sont instructifs et attractifs
  • participer à la réflexion relative à la stratégie d’influence sur les réseaux sociaux (nouveaux outils, présence sur d’autres réseaux, type de contenu, évolutions relatives aux nouvelles tendances…)
  • superviser et mesurer le succès de chaque campagne
  • réaliser un reporting des contenus diffusés et actions menées
  • effectuer un benchmark concurrentiel pour partage en interne

Le profil

  • formation supérieure en communication avec une spécialisation digitale, vous disposez d’une expérience en community management d’au moins 2 ans
  • vous avez un goût prononcé pour le digital et les usages social média
  • vous êtes passionné par l’actualité digitale et sociale, vous êtes curieux, créatif et force de proposition
  • rigoureux, proactif et réactif. vous savez gérer les priorités et êtes agile en termes d’organisation
  • vous connaissez parfaitement les différents réseaux sociaux et vous savez analyser leurs indicateurs de performance.

Le poste

  • homme / femme, temps plein, basé à Dakar (Sénégal)
  • rémunération qui tient compte de la grille de salaire du groupe et du niveau de compétence du candidat
  • mise à disposition de ressources performantes pour une optimisation des activités
  • primes de fin d’année selon les résultats des évaluations annuelles
  • évolution salariale basée sur la grille de salaire et des évaluations
  • perspectives de carrière basées sur les compétences et les besoins évolutifs du groupe
  • politique sociale du groupe : subvention restauration, car plan de l’entreprise tenant compte des critères d’éligibilité, un sabluxois – un toit tenant compte des critères d’éligibilité

Date limite: vendredi 12 juin 2020

Pour postuler à ce poste veuillez visiter sites.google.com.

A propos de l'auteur

Moussa Kayre

J’aide des organisations publiques et privées dans leurs stratégies digital et recrute des talents pour elles. Je forme des jeunes dans les métiers du Digital.
Fondateur Directeur Exécutif de Concoursn.com et Brand Ambassador du Akoin au Senegal.
Fondateur de AfricanDigitalAcafemy.Org
moussakayre@gmail.com / +221776891836

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